制服的發(fā)展，還依賴于人們對傳統(tǒng)作業(yè)服觀念的更新。人們過于習慣了煩悶單調(diào)的制服樣式、顏色和調(diào)配，改動這種近乎約定俗成的成見，需求的是制服的新潮規(guī)劃，斗膽用色，更需求的是企事業(yè)決策者的了解和鑒賞審美眼光，一流的規(guī)劃常需求一流的消費者，這與經(jīng)濟、文明、審美諸要素相得益彰。甘肅工作服

       我國的制服業(yè)才起步不久，與國際上的制服規(guī)劃、運營上還有不小的間隔。欲不斷進取，有賴于專業(yè)制服規(guī)劃師部隊的培育和成長，另一方面還在于影響制服的方方面面、行職業(yè)業(yè)的彼此協(xié)調(diào)、了解和獨特發(fā)展，在于全社會對制服傳統(tǒng)觀念的更新；咱們現(xiàn)已歡喜地看到，近一兩年，我國制服職業(yè)開始出現(xiàn)“百花怒放”的興盛局勢，規(guī)劃生產(chǎn)出的制服也開始向多元化發(fā)展；信任經(jīng)過咱們不懈的盡力，我國的蘭州工作服發(fā)展一定會很快邁上一個新的臺階。

      影響我國制服發(fā)展的另外原因，則牽涉到企業(yè)決策者的觀念及經(jīng)濟、文明等要素。咱們在規(guī)劃、運營作業(yè)服的實踐中，常常發(fā)現(xiàn)，在適當一些企業(yè)決策者的認識中，尚無制服的概念，或并沒有建設(shè)，亦未知其效果安在，它與CI的聯(lián)系模糊，這樣的企業(yè)，國企為多。一些國內(nèi)的合資、獨資企業(yè)卻都已十分重視制服與CI的定位策動甚至在企業(yè)籌建時，就嚴厲依照CI系統(tǒng)開始著手精心規(guī)劃、制作整體員工制服了。